Estudo alemão revela sobrecarga e baixos salários entre veterinários

A remuneraçãodos médicos veterinários na Alemanha aumentou cerca de 19% desde 2020, mas o avanço não eliminou problemas de competitividade salarial e excesso de trabalho. Um estudo publicado na revista Veterinary Sciences mostra que a gestão da jornada também interfere na satisfação profissional e pode representar um desafio para a retenção de veterinários.

A pesquisa analisou respostas de 1.184 veterinários empregados, aproximadamente 6% dos profissionais no país. O levantamento avaliou salário, cumprimento da legislação trabalhista e satisfação com a atividade.

Experiência e função influenciam salário

O salário-hora avançou em relação ao levantamento realizado em 2020, mas permaneceu abaixo da remuneração observada em profissões consideradas comparáveis e não acompanhou o crescimento do salário médio nacional no período.

Uma análise estatística identificou diferentes fatores associados à remuneração dos veterinários, como tempo de experiência profissional, qualificações adicionais, exercício de cargos de liderança, área de atuação e gênero.

Neste último caso, o estudo encontrou uma diferença salarial de aproximadamente 7% entre homens e mulheres, mesmo após a consideração de outros fatores relacionados à remuneração.

Redes pagam mais, mas exigem mais horas

A pesquisa identificou uma diferença entre profissionais empregados em clínicas independentes e aqueles que trabalham em estruturas de gestão corporativa, como grupos e redes.

Veterinários empregados por grandes empresas apresentaram salários significativamente maiores. Quando as horas extras foram consideradas no cálculo, porém, essa vantagem deixou de existir. O resultado indica que parte da diferença de remuneração está associada a uma carga horária maior.

O grupo também apresentou menor satisfação profissional em comparação com veterinários de clínicas de gestão própria.

Quatro em cada dez relatam problemas com pausas

A jornada aparece como um dos principais pontos de atenção. Cerca de 40% dos entrevistados afirmaram não conseguir cumprir a pausa obrigatória prevista pela legislação trabalhista alemã pelo menos uma vez por semana.

O dado aponta para dificuldades recorrentes no cumprimento da Arbeitszeitgesetz, a Lei Alemã sobre o Horário de Trabalho, e coloca a organização das escalas e das horas extras no centro da discussão sobre gestão de pessoas na medicina veterinária.

Para os autores, a melhora salarial registrada desde 2020 não foi suficiente para resolver os problemas relacionados às condições de trabalho.