Escola +Pet quer formar médicos veterinários gestores

A realidade do mercado veterinário vem transformando o perfil dos profissionais, com uma parcela atuando em grandes redes e outra encarando o desafio de empreender. Nessa nova configuração surge a Escola +Pet, uma iniciativa do Grupo + Pet pensada para estimular a formação continuada e o desenvolvimento de profissionais para os desafios atuais do setor.

Além do conhecimento técnico necessário para o atendimento dos animais, é preciso desenvolver competências para liderar pessoas, administrar recursos e garantir a sustentabilidade das operações. O segmento abre espaço para a figura do veterinário gestor.

Espaço investe em modelo híbrido de ensino

“Expandir uma rede hospitalar exige desenvolver profissionais capazes de respaldar a qualidade do atendimento em cada unidade. A estrutura física e a tecnologia são fundamentais, mas é a equipe que transforma esses recursos em cuidado, segurança e confiança para o paciente e sua família”, analisa Alan Mora, sócio diretor do Grupo +Pet.

Para que a atuação dessas novas lideranças seja assertiva, a Escola +Pet aposta em um modelo híbrido de ensino, que combina aulas online, avaliações presenciais, cursos práticos e programas de apoio financeiro e acadêmico.  A ideia é ampliar o acesso à capacitação e, ao mesmo tempo, proporcionar experiências da rotina hospitalar.

Entre as competências priorizadas pela Escola estão conhecimentos relacionados ao atendimento de pacientes críticos, área que exige rapidez no reconhecimento de alterações clínicas.

A vivência hospitalar, entretanto, exige organização e supervisão. Em busca do equilíbrio entre estas habilidades, a escola incentiva a capacidade de interpretar informações e compreender as consequências das decisões clínicas. “Nosso objetivo é preparar profissionais que entendam quando intervir, por que escolher determinada conduta e como reavaliar seus resultados”, afirma Mora.

Gestão de pessoas e processos em foco

Consciente de que a carga de processos administrativos pode ser desafiadora, a Escola +Pet se dedica a estimular o desenvolvimento de gestão de pessoas e processos, o que abre espaço para compreender como contratação, gestão de conflitos, controle financeiro e organização de estoques passam a fazer parte do dia a dia do médico veterinário dono de clínica ou hospital.

Para Mora, a formação tradicional nem sempre prepara o profissional para essa transição. “Um excelente profissional clínico, ao assumir uma posição de liderança, passa a enfrentar desafios para os quais pode não ter sido preparado: contratar, dar feedback, administrar conflitos, desenvolver equipes, organizar processos e acompanhar as finanças. Essas competências precisam ser ensinadas e exercitadas”, avalia.

Assumindo o papel de multiplicador de educação, a instituição tem metas definidas dentro do ensino brasileiro. De acordo com o executivo, existe o propósito de contribuir com a qualidade da medicina veterinária brasileira, começando pelas equipes. “Nossa ambição é que a +Pet seja reconhecida tanto pela qualidade dos seus hospitais quanto pela capacidade de formar profissionais. Isso também fortalece a atração e a permanência de talentos: queremos que as pessoas encontrem aqui um lugar para trabalhar, aprender e construir uma carreira”, finaliza.