WeVets seleciona veterinários para programa de trainee com salário de R$ 4 mil
Inscrições vão até 30 de maio para formação em gestão hospitalar nas unidades de São Paulo do maior grupo pet do país
por Juliana de Caprio em
e atualizado em
2 min.
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A WeVets, maior grupo de saúde veterinária do Brasil, está com inscrições abertas para a quinta edição do Programa de Trainee de Gestão Hospitalar. O prazo para candidaturas vai até 30 de maio. As atividades acontecem presencialmente em unidades da empresa localizadas em São Paulo (SP) e têm duração de até dois anos.
O programa foi estruturado para preencher uma lacuna no setor veterinário. A falta de médicos-veterinários que aliem conhecimento técnico a habilidades em gestão estratégica de negócios, liderança e eficiência operacional. A iniciativa oferece experiência prática nas operações hospitalares da rede.
A criação do programa responde ao crescimento acelerado do mercado pet e à consolidação de redes hospitalares de alta complexidade. Esse contexto gerou demanda por profissionais que, além da competência técnica, dominem indicadores financeiros e gestão de equipes.
Remuneração e duração
O trainee recebe R$ 4.000,00 no primeiro ano de participação. O valor sobe para R$ 4.500,00 no segundo ano. A empresa não divulgou o número de vagas disponíveis para esta edição.
Há possibilidade de contratação antecipada dos trainees para posições de liderança estratégica nas unidades antes do fim do ciclo de dois anos. A contratação antecipada depende do desempenho individual do profissional e do plano de expansão da rede.
Perfil e requisitos
Os candidatos devem ter graduação completa em Medicina Veterinária. O processo seletivo valoriza conhecimentos básicos em gestão financeira operacional, incluindo DRE (Demonstrativo de Resultado do Exercício), domínio do pacote Office e experiência prévia com coordenação de processos ou equipes.
Carol Marques, médica veterinária e supervisora na WeVets, explicou a proposta do programa é formar líderes preparados para transformar o cuidado em excelência. “Buscamos profissionais que queiram ir além da prática clínica tradicional, entendendo a operação de um hospital de ponta sob a ótica de métricas de desempenho, eficiência de fluxos e liderança de equipes”.
